Durante el 2020, el otro sindicato oficialista de los municipales manejado por Gabriel Saudan, dirigente muy cuestionado por las bases, hizo un arreglo paritario espurio en detrimento de los trabajadores municipales de Junín por lo que el malestar de los trabajadores ya no se disimula. Es más, un empleado con muchos años en la municipalidad del área de recursos humanos le dijo a DixitP: “Mirá este cachafaz de Saudan sale en todas las fotitos con el intendente (Pablo Petrecca) y hace poco y nada por nosotros. Empieza con pan y circo el circo, pero termina arreglando para él y sus secuaces, ya van a ver los hechos lo va a demostrar”.
En este escenario, el gremio opositor de los municipales liderado por Ángel Gabriel Wasniovsky emitió un duro comunicado contra la gestión.
Pasaron 41 días del 2021 y seguimos perdiendo nuestro salario!!!! Esto no da para más, estamos desesperados y lo que es peor, completamente desamorados!
Sr. Intendente, usted ya aumentó las tasas, ya está recaudando nuevamente a valores normales!
Este petitorio es el que le entregamos a la Sra. Celeste Casella en la reunión paritaria que mantuvimos el día 19 de Enero del corriente.
Le exigimos de forma urgente disponga el recupero inmediato del 36 % de la pérdida de valorización del salario, en virtud de que durante el 2020 el salario municipal NO tuvo aumento y la inflación publicada por el INDEC fue del 36,1%.
– También es necesario un 35 %, provisorio para el 2021, a efectivizarse en el primer semestre del año (además del 5 % otorgado para enero), con compromiso de nuevas conversaciones en Julio 2021, ello en base a la inflación estimada por las proyecciones existentes para el 2021 de alrededor de entre un 50 y 55 % de inflación anual.
– Establecer la cláusula gatillo para asegurar mínimamente que ningún empleado ni empleada municipal pierda contra la inflación.
– Recategorizar en una categoría superior a todo el personal municipal ya que muchos compañeros y compañeras, por años no fueron recategorizados.
– Establecer que por el mínimo de 30 hs semanales ningún agente municipal percibirá menos que el salario mínimo vital y móvil, resguardando de esta forma, que NINGÚN compañero o compañera deje de percibir mensualmente un salario que asegura las necesidades básicas de cualquier persona.
Ángel Gabriel Wasniovsky
Secretario General del U.S.E.M.J