Durante la segunda reunión de la paritaria estatal, la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) reiteró el reclamo al Gobierno para que se concreten “paritarias cortas”, a fin de contrarrestar los efectos de la inflación, y que el futuro aumento salarial sea retroactivo a enero.
Se trata de los mismos puntos que la FEGEPPBA había planteado a fines de enero y que reiteró en esta oportunidad ante la falta de oferta oficial.
Entre la batería de puntos propuestos durante la mesa de negociación entre la Provincia y los gremios que representan a los trabajadores nucleados en la Ley 10.430, la federación reclamó que el próximo incremento sea retroactivo a enero de este año. Además, la convocatoria a paritarias cortas, con un lapso de tres a cuatro meses.
“El objetivo es ir subsanando los efectos de la inflación, en la búsqueda de sostener el poder adquisitivo de los salarios”, remarcaron a través de un comunicado al que accedió DixitP. Otro de los ítems planteados a las autoridades provinciales fue la recuperación del 3 % de antigüedad.
FEGEPPBA también consideró primordial discutir la calificación y el marco legal de “trabajadores esenciales”, para que sean incluidos los sectores de Salud Pública, Obras Sanitarias, ARBA, etc. Y reiteró el reclamó por la bonificación del 20 % al tope de agrupamiento para trabajadores que en la recategorización de 2015 quedaron sin posibilidad de ascensos; titularización de cargos interno; la recuperación del porcentaje de bonificación por antigüedad de los años no percibidos; el restablecimiento del premio jubilatorio de los seis meses; y la convocatoria a una mesa técnica con el Instituto de Previsión Social para discutir su situación financiera.
En tanto, desde ATE Bonaerense que encabeza Oscar de Isasi pidieron se acelere la discusión y se resuelva cuanto antes “dada la inflación imperante que deprecia el poder de compra de nuestros sueldos”. Sobre este punto, reclamaron “la necesidad de que mejore la calidad del salario, que todos los aumentos que se otorguen sean remunerativos y bonificables, con tratamiento especial en los auxiliares de la educación y salud, siendo estos sectores estratégicos, que han sostenido la primera línea en la pandemia y que tienen un retraso salarial”.