A través de un comunicado difundido en redes sociales, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso manifestó que se “firmó el acta acuerdo con el Departamento Ejecutivo de la Paritaria Salarial 2022, con un incremento del 37.6 % y la recomposición del 6.5 % pendiente del 2021”.
“Además, se acordó un aumento del 40 % al salario básico con movimientos en los valores de los módulos para no generar el achatamiento de nuestra escala y que puedan percibirlos los jubilados y pensionados, junto a los aumentos en las asignaciones remunerativas y el refrigerio. Asimismo, el gremio obtuvo dos revisiones en enero y marzo de 2023 con el objetivo de no perder poder adquisitivo debido a los índices de la inflación”, añadieron.
“Por otro lado, el Sindicato solicitó la modificación del Decreto N° 64, que significa una bonificación del 25 % (sobre el salario básico) para los empleados administrativos con régimen horario mayor a 30 horas semanales, donde el Ejecutivo se comprometió a abordarlo para hacer efectivo el cumplimiento. Cabe destacar que el ofrecimiento del Ejecutivo fue en 6 cuotas y el gremio logró que la segunda correspondiente a la recomposición (se abonaron $ 3250 con los haberes de marzo) sea efectiva el próximo jueves 7 de abril”, subrayaron.
De esta forma, el acuerdo será en 5 etapas y de la siguiente manera:
– Etapa 1 (marzo-recomposición salarial del 6.5): se abonaron $ 3250 con los haberes de marzo y el de abril se pagarán los $ 2000 restantes.
– Etapa 2 (mayo): incremento del 6.2 % al valor del módulo (implican $ 2418 al salario testigo) + $ 2275 en asignación remunerativa y se mantienen $ 2000 no remunerativos.
– Etapa 3 (junio): aumento del 8.5 % en el valor del módulo (implican $ 3319 al salario testigo) + $ 2594 en asignación remunerativa + incorporación de $ 1500 al refrigerio que pasa a $ 4000.
– Etapa 4 (agosto): aumento de 9.9 % al valor del módulo (implican $ 4193 al salario testigo) + $ 5178 en asignación remunerativa.
– Etapa 5 (noviembre): aumento del 10.5 al valor del módulo (implican $ 4892 al salario testigo) + $ 5553 en asignación remunerativa
“Al mismo tiempo, la negociación paritaria se encuentra abierta teniendo en cuenta los índices inflacionarios de los meses que restan para finalizar nuestro año paritario, con dos revisiones en los meses de enero y marzo 2023. Luego de la firma del acta acuerdo el secretario General, Jorge Rodríguez afirmó que ‘esta es otra conquista de toda la Familia Municipal porque conseguimos que el Ejecutivo reconozca por primera vez una paritaria anual con este 37.6, y adelantamos una cuota de la recomposición salarial del 6.5 que nos quedó pendiente del año pasado y que se pagará la semana que viene, entendiendo la realidad que estamos atravesando’”, completaron.