A partir de este mes de octubre, están previstos aumentos en medicina prepaga, remuneración de empleados y empleadas domésticas, cuotas de colegios privados y expensas.
De esta forma, en la medicina privada está previsto que comience a regir un aumento del 9%, elevando a 27% los incrementos permitidos por el Gobierno en el sector durante el año, al que se debe agregar un nuevo ajuste de otro 9% a partir de enero próximo.
En cuanto al servicio doméstico, los sueldos de septiembre tuvieron un alza del 12% como parte de la paritaria del 42% que se firmó en julio, que recibirán de manera escalonada hasta 2022. El salario de empleados de casas particulares – empleadas domésticas, los caseros, y personas que asisten y cuidan a terceros, entre otros- tendrá también otro aumento del 5% en diciembre próximo y del 12% en marzo del 2022.
Además, está previsto un aumento del 10% -último del año- más un bono adicional de $8.000, en los sueldos de los empleados de edificios, que impactará en el pago de las expensas.
Por último, los colegios privados deberán enfrentar este octubre un aumento salarial del 4,6%, que se trasladará al costo de las cuotas que se abonan en esos establecimientos.