El Gobierno bonaerense formalizó este lunes una oferta de aumento salarial a los gremios que representan a los trabajadores estatales enrolados en la Ley 10.430 (administración pública), que ya adelantaron su disconformidad, solicitando una reconsideración.
El Ejecutivo estuvo representado en la reunión virtual por la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec, en tanto que los titulares de UPCN, ATE y FEGEPPBA recibieron una propuesta que, según recalcan desde el Gobierno, “supera la inflación del mes de diciembre”.
La oferta incluye un bono de 4 mil pesos (a pagarse en dos cuotas entre enero y febrero y para quienes cobran menos de 35 mil pesos); el traslado al salario básico de 650 pesos de los 4 mil no bonificables pagados en los primeros meses del año pasado y un incremento del 1 por ciento sobre el básico y bonificaciones remunerativas no bonificables.
Vale recordar que los gremios habían reclamado una suba que les permita acumular una mejora que, de mínima, empate los salarios con el alza de precios de los últimos 12 meses.
En octubre del año pasado esos sindicatos aceptaron el ofrecimiento de aumento salarial de 14 % escalonado (10 % en septiembre, 2 % en octubre y 2 % en noviembre) y un incremento del 30 % en las asignaciones familiares efectuado por el Gobierno de Axel Kicillof en las negociaciones paritarias.
Esa propuesta incluyó volver a sentarse a negociar la suba correspondiente a diciembre, para cerrar el último tramo del incremento de 2020, lo que se discutió este lunes al retomarse la paritaria.
Desde la FEGEPPBA y ATE solicitaron que el Gobierno provincial “reconsidere su posición y convoque a un cuarto intermedio donde se trabaje una mejora en la oferta”.
“Entendemos que el Estado está en condiciones y debería hacer un mayor esfuerzo que garantice que no haya salarios en la administración pública por debajo de la proyección inflacionaria anual”, expusieron los nucleamientos sindicales a través de un comunicado.
Asimismo, exteriorizaron su “desacuerdo con que el Gobierno haga una sola propuesta y la considere la única posible, cerrando toda posibilidad de avance en la negociación”.
“La propuesta es insuficiente por lo que esperamos que se considere el pedido de cuarto intermedio y se realice una nueva convocatoria con oferta salarial por parte del Gobierno en el sentido de la recomposición de derechos”, concluyeron los gremios.