Los empleados autoconvocados del Organismo Provincial para el Desarrollo Sostenible, luego de varios intentos de llegar a la solución del conflicto laboral, se juntarán el lunes 29 de marzo para determinar y llevar adelante una medida de fuerza que será propuesta en asamblea.
Además de la quita del pago del incentivo anual de participación en la recaudación, denominado cuota 13, vienen arrastrando irregularidades profundizadas por la actual gestión.
A continuación, algunas de las situaciones que padecen los empleados del OPDS:
- Freno a todo tipo de trámites que lleva adelante el organismo, creando así una baja considerable de las tasas que deberían ser cobradas.
- Desplazamiento de las tareas asignadas y un vaciamiento de programas que funcionaban antes del aislamiento.
- Traslados y cambios de agrupamientos frenados
- Gastos exorbitantes en el organismo y sueldos de hasta 200 mil pesos para las decenas de nuevos asesores sin carrera administrativa.
- Varias situaciones de violencia y discriminación laboral
- Abandono y desfinanciamiento de nuestras Reservas Naturales y reparticiones en elinterior
- Trabajadores que se encuentran por debajo de la línea de pobreza.
- Desprecio por el reclamo histórico de creación de los planteles básicos y de una estructura orgánico-funcional del organismo, donde se ponga en valor la carrera administrativa.
Es necesario destacar que los empleados nunca dejaron de trabajar durante el período de aislamiento poniendo nuestros recursos personales (computadoras, celulares, servicios de telefonía e Internet) sin recibir ningún tipo de compensación por ello y sin cumplir un horario fijo de trabajo, con disponibilidad full time que ″nunca ha sido reconocida ni retribuida″, explicaron a DixitP.
Las medidas anunciadas son la respuesta a la negativa del Director Ejecutivo, Juan Brardinelli, a recibir el reclamo de sus trabajadores.