Un informe presentado por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires afirma que la mitad de los establecimientos inspeccionados durante la temporada de verano en la ciudad de Mar del Plata tuvo incumplimientos laborales con sus empleados, mientras que el 23% de éstos estaba “en negro”.
En este sentido, Emiliano Ré, Subsecretario de Inspección del Trabajo, destacó el “gran alcance” del operativo que se realizó en 41 localidades bonaerenses. El funcionario precisó que se hicieron 1244 inspecciones en General Pueyrredon, alcanzando a 543 establecimientos que emplean alrededor de 6.000 trabajadores, relevando la situación de trabajo de 1750 personas.
“Encontramos que el 50% de las empresas tuvo un incumplimiento en materia laboral y fue infraccionada. En materia de seguridad y salud se hicieron primeras visitas y sugerimos corregir las conductas y terminamos solo con el 20% de infracciones, que nos puso contento porque logramos corregir situaciones en el ámbito laboral, ya sea de falta de elementos de protección personal y medidas de seguridad. Y 23% de los trabajadores no estaban registrados en la seguridad social. Y si lo llevamos a empresas, 3 de cada 10 tenían alguno sin registrar, algo que nos preocupa”, remarcó Ré.
En esta dirección, el funcionario de la cartera que conduce Mara Ruiz Malec, señaló que el operativo se enfocó “fuertemente” en analizar los cumplimientos en la actividad turística como en comercios de lugares céntricos, hotelería, balnearios, gastronomía y nocturnidad. “Cuidamos no interferir con las empresas como habíamos acordado con las cámaras previamente”, aclaró.
Para Ré, los resultados del accionar del operativo, fueron “inéditos” debido a que “históricamente” la provincia no llega a notificar a los comercios a tiempo. “Por lo burocrático del trámite, no llega a notificarlo en el año y vuelve a esperar un año más para hacerlo. Eso no logra el resultado de la inspección que es corregir la acción en forma inmediata y que no suceda que al año la gente no sepa porqué le llega la multa”, razonó.
Por su parte, Raúl Calamante, Coordinador Regional de la Zona VIII, señaló que cualquier trabajador o trabajadora que tiene un inconveniente, puede acercarse en forma confidencial al Ministerio donde va encontrar asesoramiento gratuito y también en las organizaciones sindicales. “El objetivo en común es defender los puestos de trabajo pero que sea con condiciones de trabajo como corresponde”, enfatizó.
En ese aspecto, Calamante mencionó que de las inspecciones, surge que los que incumplían con las leyes laborales, “no eran porque era una situación económica sino porque si actividad tiene una parte de su economía no registrada”, subrayó.